Heute Möglichkeiten schaffen,
damit morgen mehr Zeit für das bleibt, was Ihnen wichtig ist.
Staatliche Förderung, Fonds und ETFs: Entdecken Sie die neue private Altersvorsorge – und den Weg, der zu Ihrem Leben passt.
Produktstart ab 2027. Informationsstand: 14. Oktober 2026.
Ab 1. Januar 2027 ergänzt eine neue Generation staatlich geförderter Verträge die private Altersvorsorge. Das Altersvorsorgedepot ermöglicht eine langfristige Anlage in geeignete Fonds und ETFs – auch ohne Beitragsgarantie.
Sie schließen einen privaten Vorsorgevertrag bei einem Anbieter ab. Der Staat fördert unter den gesetzlichen Voraussetzungen. Mehr Kapitalmarktchancen bedeuten zugleich Wertschwankungen und mögliche Verluste.
Förderberechtigt sind unter anderem rentenversicherungspflichtige Beschäftigte und Beamte. Künftig kommen auch weitere Selbstständige, Freiberufler und Pflichtmitglieder berufsständischer Versorgungswerke hinzu. Die Voraussetzungen prüfen wir mit Ihnen persönlich.
Für die ersten 360 € Eigenbeitrag gibt es 50 % Grundzulage, für weitere Beiträge bis insgesamt 1.800 € jährlich 25 %. Daraus ergeben sich bis zu 540 € Grundzulage.
360 € Eigenbeitrag + 180 € Grundzulage = 540 € jährlich vor Kosten und Anlageentwicklung.
300 € Eigenbeitrag + 150 € Grundzulage + 600 € Kinderzulagen = 1.050 € jährlich vor Kosten und Anlageentwicklung.
Zusätzlich kann ein Sonderausgabenabzug vorteilhaft sein. Das Finanzamt berücksichtigt dabei bereits die Zulagen; der volle Steuervorteil kommt nicht nochmals obendrauf.
Beispiele für unmittelbar Förderberechtigte. Kinderzulage nur bei bestehendem Anspruch und Zuordnung zum Vertrag, je Kind bei einem Elternteil. Zulagen werden beantragt und nachträglich gutgeschrieben. Die Beträge sind keine Renditeprognose.
Die neue Förderung bietet unterschiedliche Anlagekonzepte. Entscheidend sind Ihr Anlagehorizont, Ihre Risikobereitschaft und die tatsächlichen Vertragskosten.
Geeignete Fonds und ETFs aus dem Angebot des jeweiligen Anbieters auswählen und kombinieren.
Ein einfacheres Konzept mit zwei vorgegebenen Fonds und strukturiertem Übergang in die Auszahlphase.
Der gesetzliche Rahmen erlaubt eine Garantie von 80 % oder 100 % der Beiträge einschließlich Zulagen.
Betrachtet werden die drei größten einzelnen deutschen Lebensversicherer nach gebuchten Bruttobeiträgen 2025. Die Größe eines Unternehmens ist kein Qualitätsurteil über seine Produkte. Die Profile A, B und C geben den Veröffentlichungsstand vom 14. Oktober 2026 wieder.
Individuelles Fonds- und ETF-Depot, Standarddepot mit zwei aktiven ETFs sowie 80%-Garantievariante. Bei den flexiblen Varianten bis zu zehn Fonds/ETFs gleichzeitig; kostenlose Fondswechsel und Rebalancing. Eigenbeitrag laut Anbieter: 120–1.800 € jährlich. Start: 1. Januar 2027.
Vollständige Gesamtkosten, konkrete Standard-ETF-ISINs, verbindliche Bedingungen und individuelle Rentenfaktoren waren in den geprüften Unterlagen noch nicht vollständig veröffentlicht.
Individuelles ETF-Depot oder ETF-Komfortportfolios, Standarddepot mit zwei ETFs sowie Kombination aus Sicherungsvermögen und ETFs mit 80 % Garantie. Mindestbeitrag: 120 € jährlich. Lebenslange Rente oder optional Auszahlplan. Start: 1. Januar 2027.
Individuelle Gesamtkosten, vollständiges Anlageangebot, Tarifhöchstbeitrag, Rentenfaktoren und abschließende Bedingungen sind noch nicht vollständig belegt.
Informationen zur Reform, zu bestehenden Riester-Verträgen und zu den gesetzlichen Risikovarianten liegen vor.
Konkrete neue Depot-Tarife, Kosten und Fondsauswahl sind in den geprüften Veröffentlichungen nicht belastbar belegt. Daraus lässt sich derzeit kein eigenes Produktangebot ableiten.
Der Marktüberblick ist keine Zusage, dass sämtliche dargestellten Produktkonzepte über VELSIO vermittelt werden können. Anbieterangaben können sich bis zum Start ändern. Maßgeblich sind die dann verfügbaren Produktinformationen und Vertragsbedingungen.
Bestehende Verträge, Renteninformationen und Rücklagen zusammen betrachten. Ein vorhandener Riester-Vertrag bleibt bestehen und wird nicht automatisch umgestellt.
Förderberechtigung, Beitrag, Anlagekonzept und Kosten prüfen. Mindestens 120 € Eigenbeitrag jährlich sind grundsätzlich erforderlich; Tarifgrenzen können enger als das Gesetz sein.
Auszahlung regulär zwischen 65 und 70 beginnen: lebenslange Rente oder Auszahlplan mindestens bis 85. Bis zu 30 % Kapital zum Start sind möglich. Besteuerung mit einplanen.
Ja. Das Altersvorsorgereformgesetz wurde im Mai 2026 verkündet. Die neuen geförderten Produkte starten ab dem 1. Januar 2027. Es handelt sich um private Verträge unter staatlichen Förderregeln. Nicht jedes angekündigte Detail ist bereits als abschließender Tarif veröffentlicht.
Der gesetzliche Rahmen erlaubt bis zu 6.840 € Eigenbeitrag jährlich je Vertrag. Für die neue Zulagenförderung zählen höchstens 1.800 € pro Person und Jahr; ein Anbieter kann niedrigere Einzahlungshöchstgrenzen vorsehen. Nicht geförderte Beiträge können steuerlich anders behandelt werden.
Bestehende Verträge können weiterlaufen. Ein freiwilliger Wechsel der Förderung oder eine förderunschädliche Kapitalübertragung ist unter Voraussetzungen möglich. Die Entscheidung für das neue Fördersystem ist grundsätzlich unwiderruflich und wirkt sich auch auf weitere bestehende Verträge aus. Vor einer Kündigung sollten Garantien, Förderung und Wechselkosten geprüft werden.
Während der Ansparphase fallen im Vertrag grundsätzlich keine laufenden Steuern auf die Anlageerträge an. Leistungen aus gefördertem Kapital werden später mit dem persönlichen Einkommensteuersatz besteuert. Das gilt auch für eine Kapitalauszahlung zum Rentenbeginn. Die individuelle Steuerwirkung hängt von Ihrer Situation ab.
Ein Depot ohne Garantie kann an Wert verlieren. Bei Garantievarianten gilt die vereinbarte Absicherung zum Auszahlungsbeginn, nicht automatisch bei vorzeitiger Kündigung. Vorzeitige Auszahlung führt im Regelfall zur Rückzahlung von Zulagen und Steuervorteilen; für selbst genutztes Wohneigentum können Ausnahmen gelten.
Eine lebenslange Rente wird auch bei einem sehr langen Leben weitergezahlt. Ein befristeter Auszahlplan muss mindestens bis zum 85. Geburtstag reichen und kann anschließend enden. Diese Entscheidung sollte zu Ihrer übrigen lebenslangen Versorgung passen. Eine höhere anfängliche Auszahlung ersetzt keine Absicherung für die Jahre danach.
Nein. Die Frühstartrente ist ein separates Vorhaben. Sie wird in dieser Übersicht nicht als bereits gesicherte zusätzliche Leistung des Altersvorsorgedepots eingerechnet.
Alle wesentlichen Informationen in einer sorgfältig gestalteten Broschüre: Förderung, Anlagewege, Steuern, Auszahlung und die anonymisierten Veröffentlichungen der drei Marktführer.
Mit Logo, Ornamenten und Quellen in den Fußzeilen.
Stand: 14. Oktober 2026.
Wir nehmen uns Zeit für Ihre Wünsche und Ihre Vorsorgesituation.
Copyright 2026 VELSIO GmbH
Wir verwenden notwendige Speicherfunktionen für den sicheren Betrieb und Ihre Auswahl. Externe Schriftarten sind freiwillig. Analyse- und Marketing-Tracking sind derzeit deaktiviert.
Sitzungssicherheit, Anmeldung und Speicherung Ihrer Auswahl. Die Auswahl gilt für 30 Tage.
